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【採用情報】アビトップ株式会社

　耐食ソリューションNo.1をめざす商社です。

｜雇用形態：
　　正社員

｜採用予定人数：
　　現在募集を行っておりません。（2026年9月現在）

｜勤務地：
　　未定

採用活動における 
ハラスメント防止の取り組みについて
旭有機材グループ（以下「当社グループ」といいます）は、採用活動を、当社グループと求職者等が相互に理解を深め、将来の可能性を確認する場と考えています。すべての求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行うため、本方針を定めます。

基本方針
当社グループは、採用選考、会社説明会、オープンカンパニー、インターンシップ、職場見学、社員訪問、各種面談、懇談会その他の採用活動等に関わるあらゆる場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、人格や尊厳を傷つけ、自由な意思決定を妨げるハラスメントを許容しません。
当社グループは、ハラスメントの発生防止に取り組むとともに、相談または申告があった場合には、相談者の心情と状況に配慮し、迅速かつ適切に対応します。

採用活動における行動原則
・求職者等を対等な立場の個人として尊重します。 
・採用活動に必要な範囲を超える質問や、私的な接触を行いません。 
・求職者等との連絡は、当社グループが指定する方法および目的の範囲内で行います。（原則として、「会社メール」および「会社端末」を使用し、私用端末の使用は禁止とする） 
・面談等は、当社グループが定める場所、時間で行います。 
　　　【面談場所】 
　　　– 会社施設 
　　　– 学生の所属学校施設 
　　　– 会社指定のWEB会議システム 
　　　– 個室ではない喫茶店・レストラン 
　　　【面談時間】 
　　　– 始業から遅くとも20時までに終了 
・他社選考の辞退や内定承諾を強要しません。

相談窓口　旭有機材グループ 企業倫理ホットライン 
当社の採用活動において不適切な言動を受けた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。相談や申告、事実関係の確認への協力を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。 
E-mail：hotline@asahi-yukizai.co.jp